2018- [教育部人文社会科学研究规划基金项目] 灵活雇佣关系何以让企业和员工双赢：基于工作重塑与员工认同感视角的跨层次研究  (Principal Investigator)

2008-2013 [教育部人文社会科学研究一般项目] 外来务工人员工作家庭冲突及其对策研究:以珠三角为例  (Principal Investigator)

2008-2013 [广东省哲学社会科学“十一五”规划青年项目] 广东外来务工人员工作家庭冲突及其对策研究——基于‘自我调节’视角  (Principal Investigator)

2008-2013 [广州市哲学社会科学发展“十一五”规划青年课题] 广州企业外来务工人员工作家庭冲突及其管理对策实证研究  (Principal Investigator)

2024-2028 [国家自然科学基金委员会项目-重点项目/ NSFC] 文旅深度融合的游客体验管理研究   (Principal Inverstigator)

2021- [国家自然科学基金委员会项目-面上项目/ NSFC] 工作-家庭冲突中的道德困境与获得感  (Principal Investigator)

2018- [国家自然科学基金委员会项目-面上项目/ NSFC] 基于工作重塑与员工认同感视角的灵活雇佣关系跨层次影响机制研究  (Principal Investigator)

2012-2014 [国家自然科学基金委员会-青年科学基金项目/ NSFC] 新生代员工工作-家庭期望与家庭友好组织文化  (Principal Investigator)

2020- [广东省自然科学基金面上项目/ NSFGP General Program] 角色困境下的道德判断与职场疏离感  (Principal Investigator)

2018-2021 [广东省自然科学基金/ NSFGP] 共享经济中的员工多重职业身份：前因、结果与作用机制的跨层次研究  (Principal Investigator)

2015-2017 [广东省自然科学基金/ NSFGP] 企业生活友好组织文化的利益相关者均衡机制研究  (Principal Investigator)